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产假期间工资如何发放2023 看这个就明白了

   2023-01-24 3
核心提示:许多宝妈在产假期间,总是弄不清楚产假工资是怎么发的,和生育津贴有什么关系。针对这点,小编和大家详细的聊一聊。

许多宝妈在产假期间,总是弄不清楚产假工资是怎么发的,和生育津贴有什么关系。针对这点,小编和大家详细的聊一聊。

产假期间工资如何发放2023?

要说清楚产假期间工资是怎么发的,首先宝妈们要明白的是生育津贴和产假工资。其中,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。而产假工资是员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

在实际操作中,生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了。简单来说,宝妈的工资是由社保机构支付的。反之,生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。简单来说,宝妈的工资是由社保机构和单位共同发放的。

其中,生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。举个例子,某女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×128=21760(元)。当该女职工的生育津贴大于产假工资时,就发放21760元。反之,小于时则需要单位补差价。

 
标签: 生育津贴 产假
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